10 Indicadores de RH + Dashboard de RH Excel Grátis

Veja como criar 10 indicadores de RH e Dashboard de RH Excel Grátis.

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Indicadores de Desempenho de RH e Dashboard RH

Neste artigo você aprenderá como calcular 10 indicadores de RH e coo criar um dashboard de RH Excel do zero.

No artigo aprenderá a criar estes 10 indicadores de rh:

Tempo de Fechamento
Taxa de Turnover de admissão
Taxa Vagas no Prazo
Custo de Contratação
Taxa de Turnover
Abasenteísmo
Índice de Horas Extras
Índice de Retenção de Talentos
Índice Custo Treinamento
ROI em Treinamentos

Indicador Tempo de Fechamento RH Excel

O indicador de tempo de fechamento de vaga auxilia na produtividade no fechamento das vagas, em análise de como está o mercado e a captação de funcionários. Lembre de alinhar o que é fechamento, se é o momento da admissão, aceite do gestor ou primeiro dia de trabalho.

O cálculo para este indicador é:

Tempo total gasto para o preenchimento da vaga / Número de vagas que estavam abertas

Para isso colocamos na coluna Dias o seguinte cálculo: =SE([@[Data Fechamento]]>0;[@[Data Fechamento]]-[@[Data Abertura]];"")

E na coluna Indicador colocamos o seguinte cálculo:

=SEERRO([@Dias]/CONT.SES([Data Abertura];">="&[@[Data Abertura]];[Data Fechamento];"<>""";[Data Fechamento];<="&[@[Data Fechamento]]);0)

Indicador de Taxa de Turnover de Admissão

O indicador de taxa de turnover mede a qualidade no processo de admissão da empresa e a sua eficiência.

O cálculo deste indicador é:

(Qtde Pessoas demitidas na periodicidade a ser medida / Qtde Funcionários da empresa)*100

Para isso usamos a função abaixo no Excel:

=SEERRO([@Demissões]/[@[Funcionários da empresa]];0)*100

Indicador de Taxa de Vagas Fechadas no Prazo

O indicador de taxa de vagas fechadas no prazo mede a eficiência nos processos seletivos e atração. Atrasos podem demonstrar falhas nos processos de atração ou seletivos.

O cálculo do indicador é:

(Processos Seletivos em Atraso / Total de Vagas)*100

Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:

=SEERRO([@Atrasados]/[@Vagas];0)*100

Indicador de Custo de Contratação no Dashboard RH

O indicador de custo de contratação mede as despesas totais por contratação. Aqui, vale a pena entender quais ferramentas e estratégias estão sendo bem empregadas em termos financeiros.

O cálculo do indicador é:

(Total gasto nos processos de recrutamento / Vagas Preenchidas)

Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:

=SEERRO([@[Total Gasto]]/[@[Vagas Preenchidas]];0)

Indicador de RH Taxa de Turnover Excel

O indicador de taxa de turnover mede o número de funcionários que saem da empresa no período, normalmente é medido anualmente.

O cálculo do indicador é:

((Admissão + Demissões/2)/Total de Funcionários)*100

Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:

=(([@Admissão]+[@Demissões]/2)/[@Funcionários])*100

Indicador de Absenteísmo RH em Excel

O indicador de absenteísmo mede as ausências dos funcionários à partir de faltas justificadas ou não e licenças médicas. Valores extraídos de forma mensal normalmente.

O cálculo do indicador é:

Qtde. Dias Ausentes por Profissional / Total de Dias Úteis no Período

Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:

=SEERRO([@[Dias Ausente]]/[@[Dias Úteis]];0)

Indicador de Índice de Horas Extras

O indicador de índice de horas extras mede a quantidade de horas extras em comparação com as horas trabalhadas. Pode indicar carga excessiva de trabalho, falta de pessoal ou baixa produtividade.

O cálculo do indicador é:

(Total de Horas Extras / Total de Horas Trabalhadas)*100

Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:

=([@[H. Extras]]/[@[H. Trabalhadas]])*100

Índice de Retenção de Talentos Excel

O índice de retenção de talentos analisa a capacidade de retenção de talentos. É necessário identificar os talentos em cada setor e acompanhar seus desligamentos. Assim é possível medir a capacidade de retenção de profissionais destaque.

O cálculo do indicador é:

Qtde. de desligamentos de talentos / Total de talentos

Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:

=[@[Deslig. Talentos]]/[@Talentos]

Índice de Custo de treinamento Colaborador

O índice de custo de treinamento colaborador mede o valor investido em treinamentos por pessoa.

O cálculo do indicador é:

Valor total investido em treinamento/Total de participantes

Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:

=[@[Valor Investido]]/[@Participantes]

Indicador de ROI em Treinamentos Excel

O indicador ROI em Treinamentos é uma medida para identificar se os valores aplicados nos treinamentos estão retornando para a empresa e qual é este retorno.

O cálculo do indicador é:

(Resultados adquiridos - Custos)/Custo

Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:

=([@[Resultados R$]]-[@Custo])/[@Custo]

Dashboard de RH Excel

No vídeo ao topo do artigo temos todos os cálculos de indicadores presente no artigo e também a criação deste dashboard de RH gratuito em Excel.

O dashboard possui filtros nos indicadores selecionados e ao clicar no filtro de segmentação de dados em setor e período os mesmos são atualizados dinamicamente, bem como os cards ao topo do do dashboard.